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pour ou contre la greve...face au cpe

 

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pour ou contre la greve...face au cpe

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
  1. answer
  2. Posté le 20/03/2006 à 21:36:29  
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qui est pour une greve ineterprofessionnelle pour soutenir le mouvement anti cpe??

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Invité
  1. answer
  2. Posté le 21/03/2006 à 06:55:30  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
complètement contre. Qui a déjà fait greve pour soutenir les infirmières et medecin urgentistes? pourtant la vie de vos enfants peut dépendre de leur condition de travail.

Invité
  1. answer
  2. Posté le 21/03/2006 à 07:22:20  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
car ce type de contrat peut toucher tous nos enfants... D'ailleurs si appel à la grève il y a je la ferai...

Invité
  1. answer
  2. Posté le 21/03/2006 à 07:45:19  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
complètement pour !!!!

Invité
  1. answer
  2. Posté le 21/03/2006 à 10:59:38  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je pense qu'il vaut mieux pour mes enfants un contrat a durée INDETERMINEE avec une periode d'essai de 2 ans plutot qu'un contrat de 3 mois

Profil : Impliqué
satyne69
  1. answer
  2. Posté le 21/03/2006 à 11:05:23  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
je suis pas contre mais je ne suis pas sure que ca changera quelque chose !! vous ne vous rappelez pas le lundi de pentecote ??


---------------
Mylène 29 ans, maman de Kylian 9 ans , Mélissa 6 ans
et Laly 2 ans (6.04.2009) !!

Invité
  1. answer
  2. Posté le 21/03/2006 à 11:35:41  
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Salut je suis pour une mobilisation massive. Alors allos y tous

Invité
  1. answer
  2. Posté le 21/03/2006 à 11:37:00  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Salut à toutes, je suis pour une mobilisation massive alors allons y tous!

  1. answer
  2. Posté le 24/03/2006 à 22:33:21  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
#1

Invité
  1. answer
  2. Posté le 25/03/2006 à 09:47:47  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
il n'y a qu'en france qu'on voit ca . et il y a plus grave que le cpe . On ne s'est pas révolutionné contre les 35 h !

Profil : Impliqué
scrogneugneu
  1. answer
  2. Posté le 25/03/2006 à 09:49:52  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
on ne peut qu'être POUR! si on est logique

Invité
  1. answer
  2. Posté le 25/03/2006 à 09:58:34  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
pourtant j'ai une fille . Ce que je souhaite c'est qu'elle me dise un jour :" J'ai trouvé du boulot !" et non pas :"j'ai trouvé un CDD !' ( ou un CPE)

Invité
  1. answer
  2. Posté le 25/03/2006 à 10:34:51  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Salut à toutes, c'est de nouveau Suz. J'apporte une petite précision: JE SUIS CONTRE CPE 1èreMOUTURE (PAS DE MOTIVATION+2 ANS DE PERIODE D'ESSAI)  Maintenant plus rien contre le CPE 2ème mouture: il y a motivation + 1 an de période d'essai. C'est bon ça va. Il y a eu négociation et chaque partie doit lacher du mou. Côté gouvernement c'est fait et côté étudiant? Un ancienne étudiante qui ne les soutien plus du tout

Invité
  1. answer
  2. Posté le 26/03/2006 à 14:29:58  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je suis pour, archi-pour les mouvements anti-CPE, et pour laisser les "jeunes" (ce mot ne recouvre aucune réalité unique, c'est stupide !) se bouger. Je pense que ce mouvement a dépassé le CPE, nous avons basculé dans autre chose, et c'est super de voir les Français (de tous âges) être solidaires. C'est tellement rare ! Quelle bouffée d'air frais ! Moi je grève mardi 28 mars, je les soutiens, et vous ? Après tout je vais avoir un enfant ( ) donc je ne veux pas de cette société ultra-libérale pour lui/elle !!! Et j'ai découvert il y a peu ce site, qui est adorable et très solidaire ... on peut y arriver ! Faut arrêter de mépriser les "jeunes" !!!

Invité
  1. answer
  2. Posté le 13/04/2006 à 15:20:01  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
La grève est la seule façon de se faire entendre dans ce pays. Les jeunes doivent déjà (par obligation) travailler plus longtemps que les autres pour la retraite, et en plus il faudrait qu'après leurs études il soient à "l'essai" aussi longtemps ? De qui on se moque ? Il est tellement facile au bout de 2 ans de trouver une excuse pour virer et reprendre quelqu'un d'autre qui comme le premier se défoncera pour la boite en espérant être garder ! Et si c'est une femme, elle tombe enceinte pendant ces 2 ans, au bout des 2 ans :peur e la maladie,des arrêt, u cogé maternité...... aurevoir sans motif valable ? A qui profite ces contrats? pas au jeunes ! Du travail il n'y en a pas ! En quoi ce genre de contrat donnera t-til plus d'emploi ? Qu'on impose aux patron de ne plus délocalisé et on aura du travail pour tout le monde ! Nous on a fait grève et manifesté ; le salaire bonjour la perte ! mais au moins je peux me regarder dans une glace en me disant tu as essayé pour tes 3 enfants !

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