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enceinte et entretien d embauche le 11/08 pour un cdi

 

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enceinte et entretien d embauche le 11/08 pour un cdi

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n°214873
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 29/07/2005 à 12:01:59  
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['b13afc']bonjour à toute. je vous fait un bref résumé. j ai arrêté la pilule le 4/01/2005.puis je suis tombée enceinte en février , fc le 9/03 puis de nouveau enceinte sans attendre le rdc et fc le 19/05. j ai vu mon gygy le 4/07 qui m a dit que je pouvais reprendre les essais. mais avec mon mari on ne voulait pas car ça avait été dure physiquement et moralement. et on avait décidé que c etait mieux que je trouve du boulot (car j ai fini mes études en mai) et que l on remettrais les essais apres avoir du travail.et pour que vous compreniez , une fois on a fait un calin sans se protéger et c etait le 9/07. et je n ai aucun symptomes a part un retard de regles et t° élevé. et ce matin mon test est positif et j attends le résultat de ma pds ce soir. le pb c est que j ai un entretien d embauche le 11/08 toute la journée pour décrocher un cdi. alors j ai peur de refaire une fc déjà. puis j ai peur de le dire lors de l entretien . ou faut t il que j attendes pour le dire? en plus mon gygy est en vacances et il m avait dit de prendre de l aspegic des que j etais enceinte. et faut il que je le prenne. en fait je suis perdue et avec mon mari on est content mais on a peur . si j obtiens pas ce boulot comment on fera? je n ai pas d experience professionnelle. est ce que ça va me nuire pour trouver du boulot apres ? en fait on est perdu. j aimerais avoir des témoignages . merci pour vos réponses. bonne journée et a+ [/'b13afc']

n°214886
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 29/07/2005 à 12:09:22  
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personnellement je pense que tu dervais aller a ton entretien d'embauche mais tu ne dis pas que t'es enceinte, l'employeur n'a pas a connaitre ta vie privée! comme ça tu auras tes congés parentaux et tu pourras reprendre ton travail  apres le congé! allez bisous

n°214895
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 29/07/2005 à 12:17:04  
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Ne dis rien........ J'ai décroché un CDI alors que j'étais enceinte de 4 mois !!! En fait, je voulais le dire mais ils m'ont donné une période d'essai renouvelable 2 fois.... et je me suis dis que je le dirais lorsque j'aurai montré qu'ils avaient "besoin de moi".... Et j'aurai du voir mon salaire X 0.5 !! rien, ils se sont foutus de moi (style la conjoncture, la crise.....) alors le lendemain où j'ai signé CDI : je leur ai dis que j'avais oublié de leur dire que j'étais enceinte !!! Dommage mais c'est la loi : on n'est pas tenu de le divulguer..... Et à force d'avoir pitié pour le patronnat, on les regarde délocaliser..... Qui a pitié des mamans comme nous ?? Penses à vous avant de penser aux patrons !!!

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n°214898
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 29/07/2005 à 12:17:46  
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félicitation tout d'abord, Je croise les doigts pour que tout ce passe bien pour toi. Je ne suis pas complètement sûre mais je crois que pour avoir tout tes droits pour ton congés mat tu dois être salarié depuis unan au momment de l'accouchement, reseigne toi biel à la sécu. A+ lilou

n°214917
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 29/07/2005 à 12:34:40  
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questions droit auquel tu pe prétendre je ne pourrai pas t'aider mais un conseil : n'est pas de pitié pr ton patron supe gentille kil peut etre il sera jamais à ta place au contraie profites toi et ton mari de ces 2 bonnes nouvelles , tu n'es pas obligé de lui dire c la loi et elle te protège imagines ke tu prendrai la pillule et ke tu tomberai enceinteça arrive et tu le saurai pas tt de suite alors fais comme si de rien n'était et si on te pose la kestion ( choses déplacée et illégale d'ailleurs) et bien mens lui t pas censé lui dire !! profites en personne t'aidera pr autre chose, moi je suis au chomage depuis presque 2 ans te je voulais aussi attendre qd g eu mon 1 emploi pr avoir un enfant résultat licen econo au bout de 14 mois et pusi g du les pousser au prud hom car ct un fo licenci dc tu vois et pourtant ils étaient adorable et ils ont bien cacher leur jeux ... voilà ma tite histoire

n°214923
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 29/07/2005 à 12:43:14  
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['b13afc']vous avez raison je vais attendre pour le dire. en effet je serais plus sure ce soir mais je dois etre enceinte de 2 semaines . mais j ai une période d essai de 3 mois. koukouna comment tu as fait pour ne pas le dire? n est on pas obligé de faire une déclarationde grossesse à 3 mois? car moi si je suis embauchée ça jouera à 2 semaines près. c est a dire que je saurais obligée de le dire 2 semaines avant de finir mon essai.merci pour vos réponses ça me réconforte.a+[/'b13afc']

n°215023
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 29/07/2005 à 13:56:46  
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Ne dis rien et même si il le faut MENS (ne leur parle ni de tes fc ni de tes intention). S'il t'interroge sur ce sujet dis leur que "oui tu voudras des enfants mais que ta priorité actuelle c'est ta vie professionnelle !" N'hésite pas ! Sinon pour la déclaration avant 3 mois (d'abord je sais pas si c'est 3 mois ou autre choses) mais c'est pour la déclaration à ta sécu. Pour le boulot la règle c'est on le dis quand on veux bien que au bout d'un moment ca finisse par se voir ;o))) Gros bisous et effectivement profite bien de TOUT ça !

n°215374
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 29/07/2005 à 17:52:10  
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['b13afc']ça y est c sur  la pds le confirme , je suis enceinte de 2 semaines. je ne vais rien dire et passer mon entretien. et si je suis embauchée je leur dirais apres avoir signer le cdi (je sais c pas bien). et j ai appris qu on avait jusqu à 7 mois et demi pour le dire  (bien sur un jour ou l autre ils le verront et on sera obligés de le dire. je vais laisser faire les choses et m occuper de moi. encore merci pour vos réponses à bientot.[/'b13afc']

n°216503
fauvette78
Profil : Régulier
fauvette78
  1. answer
  2. Posté le 31/07/2005 à 13:24:55  
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bonjour,  Je viens de lire ton post, je suis ravie pour toi que tu sois enceinte, c'est super, mais je suis étonnée, ton gygy t'a dit de prendre de l'aspégic ? mais pour quoi faire? c'est ds le cas ou tu veux pas garder ton bébé ? car l'aspégic c'est de l'aspérine et c'est formellement contre indiqué en cas de grossesse ! Pour ton boulot tu as raison, ne dit rien pour l'instant, et si ton boss te pose des questions au bout d'1 certain temps ne lui ment pas, si ton travail le satisfait il n'y a pas de raison qu'il ne t'embauche pas, apres tout qd on est embauché il faut bien qu'ils s'attendent à ce qu'on soit enceinte à un moement ou à un autre. Bonne grossesse à toi. Bises


---------------
Fauvette78 maman de Jules nle 15 octobre 06 et de Baptiste nle 04 juin 2008.
n°216596
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 31/07/2005 à 15:11:38  
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Ne dis rien ma belle, Je te felicite et ne dis rien de toute facon tu serais enceinte de 3 semaines max..alors on ne sais pas ce que lavenir te reserve mais au moins tu aurais un travail. Profites en et apres tu avisera un coup engager fais ton trois mois et declare apres..cest la meilleur chose. JMespere que cette grossesse sera merveilleuse

n°216613
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 31/07/2005 à 15:23:29  
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félicitation pour la bonne nouvelle. profite de ton bonheur et surtout ne dis rien a tes futurs employeurs lors d'entretien d'embauche , ils n'ont pas à connaître ta vie.  biz caro

n°216677
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 31/07/2005 à 16:44:47  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
['b13afc']oui je ne vais rien dire. pour fauvette , je te réponds sur l aspegic. c mon gygy qui me l a prescrit.il est vrai qu il ne faut pas prendre de l aspegic quand tu es enceinte. seulement j ai dejà fait 2 fc d affiler . et quand tu fais des fc c est au bout de la 3 eme que l ont te fait des analyses pour savoir pourquoi tu en fait. et dans un bouquin et mon gygy me l a confirmé , quand tu fais des fc à répetition on te donne de l aspegic de nourrisson. car ça peut aider à garde l embryon. voilà c pour ça que j ai de l aspegic et je suis très bien suivi. par contre ne pas prendre d aspegic sans l avis du medecin . voilà.merci pour votre soutien.a+[/'b13afc']

n°217514
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 01/08/2005 à 15:25:38  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
['b13afc']Pleins de bisous à toi, comme quoi, tu vois, il faut tjrs garder espoir. Ton parcours est identique à moi....2 Fc et un seul calin....au bout duquel il y aurait un superbe OUIN-OUIN.... En ce qui concerne ta question, je suis juriste d'entreprise, et je te confirme, ce que les filles t'ont dit. D'abord, aucune obligation en matière de droit du travail. Tu pourrais, très bien, l'anoncer, à 5 mois. L'annonce permet de te protéger face à un éventuel licenciement. Bref, ne dis rien, lors de ton entretien d'embauche. Fais tes preuve, pdt ta période d'essai, de façon à te montrer efficace, de sorte que l'employeur (même si légalement tu n'y es pas tenue) ne te repproche pas ton silence, lors de ton recrutement. Tout se passera bien, Béa. Bon courage et tiens-moi au courant...[/'b13afc']

n°217540
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 01/08/2005 à 15:47:52  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
['b13afc']comme je suis contente de te voir. tu vois j ai des questions à te poser.la1 ere je suis enceinte mais je n ai aucun symptomes ( de temps en temps des nausées mais pas tous les jours). alors est ce normal d avoir aucun symptome. sinon si l entretien fonctionne et que je suis embauchée le 1/09 ma période d essai se terminerais le 1/12 et je serais à 6 mois de grossesses . je pense que je serais obligée de le dire avant la fin de la période d essai car ça se verra.qu en pebnses tu??. merci et bisous.[/'b13afc']

n°218251
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 02/08/2005 à 11:18:04  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
['b13afc']Pour me laisser ton mail, qu'on voit tes questions ? Bises je reviendrai tt à l'heure[/'b13afc']

n°218259
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 02/08/2005 à 11:22:17  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
['b13afc']mon mail est beanet@cramail.com.  j attends de tes news et merci.[/'b13afc']

n°218755
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 02/08/2005 à 19:14:18  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ne dis rien... Si tu décroches ce boulot et que tu leur prouve que tu es compétente avant de l'annoncer, ils ne pourront plus rien faire! Ton début de grossesse est très proche. Tu sauras dans 10 semaines si tout risque de fc est écarté. Alors d'ici-là, ta période d'essais sera peut être validée! Et puis tous les employeurs ne sont pas des gougeats, je connais 3 filles qui ont été embauchées enceintes dont une à 7 mois de grossesse. Elle a travaillé 2 jours avant de partir en congé mat!

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