Bonjour, ca fait déjà un moment que moi et mon homme avons envie d’un bébé mais pour cela il fallait que je trouve un emploi. C’est chose faite puisque je suis secretaire medicale dans un hopital, mais le problème c’est que l’hopital fonctionne en donnant un CDD puis des avenants de quelques mois à repétition jusqu’au CDI. Mais ils ne donnent pas de CDI avant minimum 1an et demi et je n’ai vraiment plus envie d’attendre si longtemps. Du coup je ne sais pas quoi faire, soit je prend le risque de lancer le bébé et de voir mon avenant ne pas se renouveller à partir du moment ou je l’aurai annoncer à mon employeur et donc me retrouver au chomage, ou soit je prend encore mon mal en patience ce qui sera très difficile pour moi… Vos conseils sont les bienvenus!! Merci d’avance
Pour répondre à ta question je me di que ce qui serai résonnable c d’attendre d’etre emboché(1 ans et demi sa passe vite quand on y pense) mais toi seul peu savoir. Pese le pour et le contre et peut etre que tu arriveras à savoir ce qu’il y a de mieux.Tiens moi au courant.biz.
coucou, et bien nous on se posait les mêmes questions avec mon mari et on a décidé d’attendre de longs mois avant qu’il signe son CDI. Une fois qu’il l’a eu, j’étais très prise par mon boulot et je voulais m’y consacrer pendant 3mois. Quand enfin j’ai décidé que toutes les meilleures conditions étaient réunies !! on s’est lancé dans cette merveilleuse aventure en janvier. Et voilà que fin janvier : catastrophe j’apprend que ma boîte va mal et que des licenciements vont avoir lieu. Heureusement je n’en ai pas fait partie mais à ce jour (je suis toujours en essai BB) je ne sais toujours pas ce qui va se passer si je suis sûre que mon poste et ma boîte je vais les garder. Voilà tout ça pour dire que si votre envie est + forte que tout et que vous avez posé tous les pours et contre, je vous dis FONCEZ !! car il y a toujours quelque chose et les conditions parfaites n’existent pas toujours !! Pr nous c’est décidé, on a hâte d’avoir BB et tant pis si c’était pas comme on l’avait prévu !! J’espère que mon témoignage t’aidera un petit peu. Bon courage à toi !!! Chouchou
c’est vrai qu’il y a def orte chance pour que ton avenant ne soit pas positif vers le CDI si tu es enceinte, depuis quand es tu en CDD ? Je pense que tu devrais attendre un petit peu, cela serait dommage de ne pas avoir les ressources nécéssaire pour l’arrivée de bébé, tu sais on regrette toujours le manque d’argent dans ces cas là. Maintenant je n’ai pas à te juger, moi j’étais serveuse en discothèque quand je suis tombée enceinte, un peu d’argent de coté mais bon … avec le congé mater et le congé parental tu roules pas sur l’or et un bébé coute de l’argent. Maintenant si vous avez envi d’un enfant plus que tout et que ton zhom a une bonne situation : foncez !! Il faut penser que si tu es au chomage, avec bébé tu vas avoir du mal à retrouver un travail par la suite… COURAGE et réponds moi vite !!!
j’avoue que je préfères l’avis de chouchou mais je comprend ce que vous avez voulu me faire entendre magou et emitessa. Il serait en effet plus raisonnable d’attendre le cdi mais quand je dis que c’est au bout d’un an et demi minimum c’est vraiment minimum… sachant que j’ai commencé le 3 janvier 2005 ca me parait une eternité… et le truc c’est que j’en ai envie depuis environ 3 ans mais la jsai pas ce qui m’arrive c’est mon corps tout entier qui me le réclame, j’en peux plus!!! Si au moins j’avais une date precise pour la signature du cdi cela me rassurerai mais quand j’entend mes collègues : les plus chanceuses ont eu leur cdi au bout d’un an et demi et les autre au bout de 2 ou 3 ans!! Donc comme dit Chouchou il y aura peut etre toujours quelque chose pour me bloquer…j’ai terminé ma plaquette hier soir…je me donne donc une semaine pour reflechir…si après ce petit delai j’ai toujours des doutes et bien je commencerai une nouvelle plaquette… avec beaucoup de frustration a l’avaler cette fichue pillule!!! En tout cas merci beaucoup de votre attention!! bisous!!!
ecoute je ne suis pas une specialiste des droits du travail, mais je sais une chose ton employeur ne peut pas renouveller ton contrat indefiniment, c’est interdit soit il t’embauche soit il ne renouvelle pas ton contrat tu devrait te renseingner a l’inspection du travail c’est une loi qui a ete vote recement si je ne me trompe pas pour justement eviter les abus , car certain employeur n’hesite pas a contourne la loi. donc mon conseil est renseigne toi poir savoir si ils peuvent renouveller ton contrat autant de fois qu’il veulent. de plus tu sais on dit 1an et demi ca passent vite quand on est jeune mais tu sais moi je suis essai BB2 depuis 24 mois et je pense que si tu a la chance de tomber enceinte rapidement donc tu a le temps mais si ce n’est pas le cas tu pourrais regretter ce temps perdu, qui ne l’est pas completement puisque tu travail, mais est ce que c’est ce que tu veut , c’est surtout ce que toi et ton homme vous voulez vraiment qui compte. bon chance pour la suite. bye
En fait on a pas le droit de faire plusieurs CDD mais ils sont malins, ils font des avenants sur cdd, ce qui veut juste dire prolongations de cdd et ca ils en font tant qu’ils veulent tant que la durée change!! c’est sure que mon cheri et moi on en a trop trop trop envie, mais c’est vrai qu’on a peur de se retrouver dans la merde… Je crois que je vais quand meme le lancer ce bébé et puis au pire jaurai cumulé assez de temps de travail pour toucher les assedics jusqu’au la naissance meme plus et chercher autre chose…mais j’espere quand meme qu’ils ne seront pas assez salauds pour ne pas me renouveller mon contrat… Merci de ton interet!! bisous
bientot 28 ans,mariée…cherche du travail désespèrément pour pouvoir acceuillir bb ds de bonnes conditions mais travail introuvable !!j’ai comme toi eu de + en + de mal à avaler la pilule et je l’ai définitivement arrêtée le mois dernier. j’attends encore 2 mois pour voir si mes derniers entretiens vont aboutir mais pas +.je te conseille d’arrêter la pilule pour habituer ton corps à ce chgmt et utiliser un autre moyen de contraception si tu préfères encore attendre…de mon côté, si j’avais su…j’aurai pas perdu de tps en croyant bien faire!! en même tps ça te laisse encore le tps de réfléchir ps: ton employeur a droit de te faire 3 contrats successifs en cdd(à vérifier)puis obligation de cdi (je sais plus si c’est 2 ou 3 cdd renseigne toi àl’inspection du travail) un autre conseil : ne parle pas de ton envie d’être maman à personne…méfie toi des collègues…bizzz tiens moi au courant
