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CONGES et ARRET DE TRAVAIL

 

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CONGES et ARRET DE TRAVAIL

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n°477000
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 06/02/2006 à 14:33:10  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bonjour à toutes,  Tout d'abord, je me présente, je suis enceinte de 31 SA (nous sommes le 6 Février 2006), et un accouchement prévu le 17 AVRIL 2006 - QUEL BONHEUR ! Mon congé maternité commence le 6 Mars 2006 mais mon GYGY m'arrête 2 semaines avant donc le 20 Février 2006. Donc pour résumer = 1 Arrêt de Travail et 1 Congé mater.  Ma question est : Comment ca se passe au niveau de mon Employeur, de la SECU...   Merci pour vos réponses.  AURELIE

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n°477029
Anonyme
Invité
  1. answer
  2. Posté le 06/02/2006 à 14:39:46  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
tout d'abord félicitation pour ta grossese, couage t'es presque au bout !  moi ausi j'avais été arrêté avant mon congé mater, 1 semaine en maladie, 15 jours encongé patholigique et après congé mater au niveau de la sécu tous s'enchaîne pour le paiement des indemnités, pour moi ça été transparent, voila si ça à pu t'éclairer... biz et bonne fin de grossese...;

n°479120
snovoselic
Profil : Fidèle
snovoselic
  1. answer
  2. Posté le 07/02/2006 à 13:17:29  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
ce que tu vas toucher de la part de la secu depend aussi de ton niveau de salaire actuel car les indemnites de la secu sont plafonnees. Pour la difference, si difference il y a , ca depend de ta convention collective. Pour ma part vu que j'avais plus d'un an d'anciennete mon employeur m'a verse le complement.  T'as des infos sur le site de la'ssurance maladie (ameli.fr)


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Lien vers la pétition contre les jardins d'éveil petition-1
n°479187
POUPY77
Profil : Fidèle
poupy77
  1. answer
  2. Posté le 07/02/2006 à 13:39:03  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
sI ton arret correspond au 15 jours qui précéde ton congé maternité, et bien tu seras en congé pathologique et dans ce cas, tu es payé comme en congé maternité c'est-à-dire maintien de salaire (moyenne des trois derniers nets). Par contre si ton arret dépasse 15 jours avant ton congé maternité tu auras qq jours en arret de travail et la tout dépend de ta convention collective. Je sais c'est un peu compliqué, mais lors d'un arret de travail tu es payé 50% de ton salaire actuel sauf si il y a complément patronal!(dc tout dépend de la convention)! Bonne fin de grossesse et bon courage! Si tu as d'autres questions n'hésite


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reglette-128975
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