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ass mat en arrêt maladie et fin de contrat

 

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 Sujet :

ass mat en arrêt maladie et fin de contrat

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Profil : Impliqué
flamby-80
  1. answer
  2. Posté le 20/06/2011 à 23:09:52  
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me revoilà avec mes histoires d'assistante maternelle...

pour celles qui m'avaient suivies sur la journée de solidarité, j'ai lâché l'affaire et payé les 2 heures sup car entre temps, mon assistante maternelle est tombée malade!

J'en viens donc au sujet... elle est en arrêt depuis le 03/06, renouvellée toutes les semaines, donc là jusque dimanche et elle le sera encore lundi.
Sauf que normalement, je devais mettre fin au contrat puisqu'Hugo va rentrer à l'école et qu'elle en veut pas le prendre juste l'après-midi.

Il me semble qu'on ne peut pas cumuler congés payés et préavis... mais quand à ça vien s'ajouter l'arrêt maladie... que peut-on faire????? Car il me semble que je ne peux pas donner le préavis tant qu'elle est en arrêt??? Est-ce bien ainsi?

Je pensais qu'en juillet ce serait ses CP et en aout son préavis.

Qu'en pensez-vous les expertes?


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AKZBp2

HduEp1

17764
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Profil : Régulier
ptichachat
  1. answer
  2. Posté le 21/06/2011 à 09:01:05  
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je  te conseillerais ce site il pourra repondre a tes questions , tu auras des bons conseils

http://www.assistante-maternelle.biz/

je t'ai mis le lien en mp en plus si besoin. va dans le forum
Message édité par ptichachat le 21/06/2011 à 09:06:31

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sourcetick​er
Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 21/06/2011 à 16:26:00  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui très bon site en effet. Et moi je te conseille ds ce cas précis de téléphoner carrément à l'urssaf ou PAje pour être bien claire ds les démarches...


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flamby-80
  1. answer
  2. Posté le 21/06/2011 à 22:29:56  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
merci les filles pour vos réponses,

j'ai eu la pmi. Donc, tant qu'elle est en arrêt, je ne peux rien mettre en place... je dois donc attendre.
Mais ils m'ont conseillée de tel à l'inspection du travail car si elle est renouvellée ainsi pendant 1 mois, 3 mois ou 12 mois..... bah, je fais quoi moi??????

et si elle est prolongée encore un peu et que le préavis tombe sur septembre??? Elle ne veut pas le prendre mon loulou, je ne vais pas la payer alors que je suis obligée de trouver un autre moyen de garde?

je vous tiens au courant


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AKZBp2

HduEp1

17764
Profil : Impliqué
doudou8329
  1. answer
  2. Posté le 04/08/2011 à 09:18:25  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
normalement tan qu'elle est en maladie, tu ne la paie pas du tout, car c'est la SECU qui prend le relais.

Pourquoi renouvelé chaque semaine ? Elle peut pas avoir un arrêt longue durée dès le départ ???

Sinon, oui, tu es obliger d'attendre la fin de l'arrêt pour donner ton préavis.
Le préavis, tu seras obliger de lui payer, même si tu as un autre moyen de garde, et il faut savoir que tu lui devra ses CP en fin de contrat + indemnité de licenciement si contrat supérieur ou égal à 1 an.

Tel à la PAJE, le RAM et même l'inspection du travail oui, pour savoir comment tu dois faire.

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Profil : Impliqué
flamby-80
  1. answer
  2. Posté le 05/08/2011 à 10:56:19  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Alors, en fait, elle a été renouvellée chaque semaine jusqu'au 31/07, et maintenant elle est partie en vacances, je n'ai donc rien payé effectivement en juillet.
Par contre, le préavis sera en septembre, mais comme elle ne peut pas accueillir l'enfant car elle sera repartie sur 2 nouveaux contrats, je ne lui paye pas (assistante sociale de la csd qui me l'a confirmé). Si le préavis est payé, elle est dans l'obligation de le prendre.


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AKZBp2

HduEp1

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