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complément du libre choix d'activité

 

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 Sujet :

complément du libre choix d'activité

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youhouuuuuuu
Profil : Impliqué
lamymydu59
  1. answer
  2. Posté le 26/05/2011 à 17:52:35  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
bonjour !

alors j'ai une question a propos du complement du libre choix d'activités ( meme plusieurs lol)

j'ai déja une fille de 5 ans. je dois accoucher le 9 juin de mon 2eme enfant.
je travaille depuis 7 ans, toujours a temps partiel.
j'ai recu recemment un courrier de la CAF au sujet du complement du libre choix d'activité, mais je pensais que cette allocation n'etait versé que si l'on prend un congé parental d'education, et que donc le temps de travail est réduit pour pouvoir s'occuper de ses enfants.
je n'ai pas l'intention de prendre de congé parental, mais etant donné que je travaille déja a temps partiel, est ce que j'ai droit a cette allocation ?? si je touche le clca, cela veut il dire que si, quand je reprendrais le travail, on me propose un poste a temps plein ou a plus d'heure ( je suis a 25 h actuellement ), je ne pourrais pas accepter ? cela m'engage t il a travailler a temps partiel pour une certaine durée ??
en gros je suis totalement perdue, je me dis que si j'y ai droit c'est une bonne chose, mais je ne veux pas étre coincée ou me retrouver dans la situation d'étre redevable envers la CAF en cas de changement de poste....

HELP !!!!

merci pour vos reponses si vous avez compris mon probleme....
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Mylène, 27 ans - Joffrey, 32 ans

norah ma guerrière vikking

-04/06/06 : 3,150 kg, 49 cm

-01/08/11 : 21 kg, 113 cm

gabriel la petite boulette ( dit galoche par son papa )

-01/06/11 : 3,640 kg, 50 cm

-01/07/11: 4,730 kg, 54 cm

-11/07/11 : 5,370 kg, 56 cm

-28/07/11 : 6,500 kg (?????), 60 cm

-18/08/11 : 7,020 kg, 61,5 cm

Le plaisir se ramasse, la joie se cueille et le bonheur se cultive
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Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 30/05/2011 à 11:37:08  
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  1. answer
  2. Posté le 30/05/2011 à 15:43:49  
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Coucou,

je ne sais pas si ça te servira, mais je vais te donner mon expérience du libre choix d'activité.

Je travaillais à temps plein. Avant la fin de mon congé mat, j'ai prévenu mon employeur par courrier que je prennais un 80% à mon retour et ce pour 6 mois. Par la même occasion, mon employeur a rempli un imprimé que j'ai joint au dossier que tu dois envoyer à la CAF.

Comme je n'ai qu'un enfant, j'ai eu le droit à 6 mois d'indemnités de libre choix d'activité mais à partir du 2ème enfant, tu as le droit à 3 ans (reconductible tous les 6 mois).

;)
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fanny2706
  1. config
  2. answer
  3. Posté le 01/06/2011 à 16:12:10  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bonjour les filles,
Je m'intéresse à votre discussion car j'attends aussi mon 2nd enfant. Je bosse actuellement à temps plein et me pose la question de reprendre à 80% après la naissance... Savez vous si on peut à la fois bénéficier de ce libre choix complément d'activité et aussi des aides complémentaires pour la garde des enfants (j'ai une nourrice agréée à rémunérer également!!!Si je continue à travailler à 80%). Pour info, mon premier va avoir 23 mois... Merci de vos réponses!!!
Message cité 1 fois

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sticker


sticker
  1. answer
  2. Posté le 01/06/2011 à 16:27:18  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

fanny2706 a écrit :
Bonjour les filles,
Je m'intéresse à votre discussion car j'attends aussi mon 2nd enfant. Je bosse actuellement à temps plein et me pose la question de reprendre à 80% après la naissance... Savez vous si on peut à la fois bénéficier de ce libre choix complément d'activité et aussi des aides complémentaires pour la garde des enfants (j'ai une nourrice agréée à rémunérer également!!!Si je continue à travailler à 80%). Pour info, mon premier va avoir 23 mois... Merci de vos réponses!!!
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Je ne sais pas (ma fille est en crèche) mais je pense que oui. Pour le coup, un petit coup de fil à la CAF et tu auras ta réponse ;).

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Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 09:42:54  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui on peut utiliser ces 2 aides.


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boubene09
  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 10:13:33  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 



C RECONDUCTIBLE TOUT LES ANS .....mais tu peut l'arreter qd tu le veux .....
Message cité 1 fois
  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 18:52:44  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

boubene09 a écrit :



C RECONDUCTIBLE TOUT LES ANS .....mais tu peut l'arreter qd tu le veux .....
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Ici, je suis fonctionnaire donc reconductible tous les 6 mois. De toute façon pour le premier enfant, tu n'as le droit qu'à 6 mois ;).

Message cité 1 fois
Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 19:05:38  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Alors pas exactement Malicia : pour le premier on a droit à 3 ans mais seuls les 6 premiers mois seront indemnisés.
Message cité 1 fois

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  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 19:09:25  
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AlizeaDoree a écrit :
Alors pas exactement Malicia : pour le premier on a droit à 3 ans mais seuls les 6 premiers mois seront indemnisés.
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Oui on est d'accord ;)... Mais moi c'est les tunes que je vois  :)

Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 19:13:30  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
c clair ! comme bcp d'entre nous d'ailleurs ! lol:{}


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boubene09
  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 20:51:14  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 


ah ok fonctionnaire je savais pas ......

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Profil : Accro
desperatewife
  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 22:37:19  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

lamymydu59 a écrit :
bonjour !

alors j'ai une question a propos du complement du libre choix d'activités ( meme plusieurs lol)

j'ai déja une fille de 5 ans. je dois accoucher le 9 juin de mon 2eme enfant.
je travaille depuis 7 ans, toujours a temps partiel.
j'ai recu recemment un courrier de la CAF au sujet du complement du libre choix d'activité, mais je pensais que cette allocation n'etait versé que si l'on prend un congé parental d'education, et que donc le temps de travail est réduit pour pouvoir s'occuper de ses enfants.
je n'ai pas l'intention de prendre de congé parental, mais etant donné que je travaille déja a temps partiel, est ce que j'ai droit a cette allocation ?? si je touche le clca, cela veut il dire que si, quand je reprendrais le travail, on me propose un poste a temps plein ou a plus d'heure ( je suis a 25 h actuellement ), je ne pourrais pas accepter ? cela m'engage t il a travailler a temps partiel pour une certaine durée ??
en gros je suis totalement perdue, je me dis que si j'y ai droit c'est une bonne chose, mais je ne veux pas étre coincée ou me retrouver dans la situation d'étre redevable envers la CAF en cas de changement de poste....

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http://www.caf.fr/cataloguepaj​e/ActiPaje.htm

Profil : Impliqué
flamby-80
  1. answer
  2. Posté le 02/06/2011 à 22:48:44  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Le clca t'est versé si tu réduis ou tu cesses ton activité professionnelle.
Il faut que tu aies travailler un certain nombres de trimestres avant ta demande.

Effectivement  temps partiel, tu bénéficieras du clca. Ton employeur devra remplir une attestation dès le début du temps partiel puis tous les 6 mois.
Je ne sais pas si ça te bloque pour une éventuelle évolution de poste, étant donné qu'il suffit que tu signales le changement éventuel à la caf et qu'en plus sur l'attestation que ton employeur rempli, il y a une case "a repris à temps complt depuis le...." Attention, pour le coup, ce n'est que mon avis perso là? mais va sur le site de la caf, tu peux faire des simulations.


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HduEp1

17764
Profil : Régulier
laurine041
  1. answer
  2. Posté le 10/06/2011 à 21:40:10  
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bonsoir
pour moi c'est mon premier j'accouche en octobre et je suis allée a la caf pour le congé parental pour savoir a quoi j'ai droit je vais etre parent isolé la seule chose que j'ai le droit par rapport a un couple c'est 88 euros voila


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[
Profil : Régulier
laurine041
  1. answer
  2. Posté le 10/06/2011 à 21:48:06  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
et en plus on m'enleve le rsa puisque j'arrete de travailler pendant 6 mois


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Profil : Nouveau
asgdq
  1. answer
  2. Posté le 18/03/2013 à 10:01:45  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je termine mon congé maternité et je vais prendre un congé de 36 mois proposé par mon employeur, accompagné d'une aide financière représentant 12 mois de salaire. Savez-vous si je peux avoir droit au CLCA ?

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