Santé / maladies infantiles : KevinC et 77 utilisateurs inconnus
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 Sujet :

conge parentale urgent

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Profil : Régulier
mamanca
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  2. Posté le 04/11/2005 à 09:28:54  
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salut a toutes voila je suis en conge parentale a mi temps de 6 mois pour mon premier enfant je dois rembaucher a plein temps le 14 decembre sauf que l'entreprise ou je travaille ne peut pas me reprendre a temps plein pour raison financiere mais ne peut pas me faire de licenciement economique alors mon patron me propose un mi temps est ce que je suis obligee d'accepter? cela ne me convient pas. j'attend votre aide merci d'avance

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Profil : Régulier
mamanca
  1. answer
  2. Posté le 04/11/2005 à 10:03:05  
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et j'aimerai savoir quelles sont les conditions pour toucher le chomage et a combien s'eleve la remuneration merci beaucoup

Profil : Régulier
mamanca
  1. answer
  2. Posté le 04/11/2005 à 11:39:03  
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personne pour m'aider je suis tre embetee je ne dors plus ne menge plus svp aidez moi

Profil : Régulier
manonat
  1. answer
  2. Posté le 05/11/2005 à 00:54:48  
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Tout dépend du contrat que tu as signée, si tu as un contrat à temps complet , je ne pense pas qu'il puisse t'obliger, pour ce qui est du chomage, pour y avoir droit il ne faut pas que tu démissiones, par rapport à la rémunération il regarde combien de temps tu as travaillée et combien tu étais rémunérée, en fonction de cela ils te disent combien tu vas toucher et pendant combien de temps. Essaye d'aller sur le site des assedic, peut-être que tu pourras en savoir plus. J'espère t'avoir un peu aider. Biz.

Profil : Régulier
manonat
  1. answer
  2. Posté le 05/11/2005 à 00:57:37  
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Invité
  1. answer
  2. Posté le 05/11/2005 à 15:11:04  
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Franchement je ne pense pas que celui ci est le droit de changer de contrat aprés un congé parental  Fais attention renseigne toi au prés de l'inspection du travail tu auras la réponse à ta question . Ils osnt assez compétent ou va voir sur un site congé parental tous les renseugnement son indique ne te démoralise pas .

Invité
  1. answer
  2. Posté le 05/11/2005 à 20:57:50  
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Après un congé parental ton employeur a l'obligation de te remettre à un poste équivalent, ce qui signifie même responsabilités, même salaire et mêmes horaires. bizzz

Profil : Régulier
mamanca
  1. answer
  2. Posté le 07/11/2005 à 09:58:36  
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pour vos conseils j'espere que tout se passera bien biz

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