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 Sujet :

Ass mat et congés

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
Profil : Régulier
prycesse
  1. answer
  2. Posté le 17/06/2012 à 15:12:30  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je vais embauché une ass mat à partir de septembre elle me dire de payer 10% chaque mois ce qui correspond à ses 2,5 de congés acquis par mois est normale ça
J'ai tjrs appris que ça doit être au mois de juin 2013 que je dois soldé tout ses congés est bien cela?
Je peux imprimé le contrat sur le site de pajemploi ?

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Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 17/06/2012 à 18:49:36  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Le système de payer 10% de plus pour pour les cp n'est pas légal.

Pour le contrat de paje emploi je ne le connais pas, mais il doit sûrement être ok, par font attention à bien rajouter toutes les clauses nécessaires. (type animaux présents ou non, déplacements autorisés etc etc)


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Profil : Régulier
hellokitty72000
  1. answer
  2. Posté le 18/06/2012 à 14:17:52  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
je procède de la même façon avec mon ass mat. Je déclarai 2.5cp par mois et je lui payait aussi au mois soit 10% et tu peux apeller pajemploi ils vont t'expliquer et je confirme que à la ram ( relais des ass mat ) ils m'ont que c'est tout à faiot possible. Mais si t'es pas daccord voit avec elle, sinon pour le contrat tu a un double logiquement avec ton ass mat, c'est elle qui te le fournit
Message cité 1 fois

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christophemarie
  1. answer
  2. Posté le 18/06/2012 à 14:18:39  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
sur pajemploi le contrat à l'air bien complet, avec les différentes clauses...
pour les congés va voir sur le site pajemploi ou teléphone leur...


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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 18/06/2012 à 14:20:03  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
C'est toléré certes mais illégal qd même et sujet à bcp de problème ultérieurs.
Notamment en fin de contrat.


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hellokitty72000
  1. answer
  2. Posté le 18/06/2012 à 14:29:36  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
bah moi du moins j'ai eu aucun soucis, pour les indemnités de rupture, mais bon si ça lui convient pas faut voir avec l'ass mat.


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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 18/06/2012 à 15:06:40  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Elle serait en droit de te réclamer de lui payer à nouveau 10% des sommes versées...
Chacun prend les risques qui lui conviennent mais c'est qd même bcp plus simple de suivre la loi qui dit que les congés sont à payer l'année suivant leur acquisition et non d'avance.


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hellokitty72000
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 09:08:33  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Moi je dis chacun son truc, après si ça leur convient.


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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 09:34:12  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Chacun son truc si tu veux mais enfin la loi c'est la loi qd même....


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enolya
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 12:35:06  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

hellokitty72000 a écrit :
je procède de la même façon avec mon ass mat. Je déclarai 2.5cp par mois et je lui payait aussi au mois soit 10% et tu peux apeller pajemploi ils vont t'expliquer et je confirme que à la ram ( relais des ass mat ) ils m'ont que c'est tout à faiot possible. Mais si t'es pas daccord voit avec elle, sinon pour le contrat tu a un double logiquement avec ton ass mat, c'est elle qui te le fournit
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Alors c'est vrai que beaucoup d'ass mat ont des contrats tout faits. MAIS l'employeur c'est pas elle, c'est le parent, donc c'est au parent de faire le contrat. L'ass mat n'a pas à imposer son contrat, elle peut le proposer mais il doit être bien relu ensembles et modifié selon les conditions spécifiques.

C'est comme quand on est embauché dans une entreprise, on peut avoir des désirs mais ce n'est pas nous qui rédigeons notre contrat.

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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 12:46:51  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
OUi surtout que c'est le parent qui est ds la mouise qd la loi n'a pas été respectée...


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sansand
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 12:47:53  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bonjour

Tout d'abord il faut savoir si tu es en année compléte 52 semaines ou en année imcompléte moin de 46 semaines de travail. Si compléte pas de question à se poser les congés sont dans le salaire mensualisé sur 12 mois. Pas contre si année imcompléte la oui tu doit lui versé 10% du salaire (lui aussi mensualisé sur 12 mois) tous les mois à partir de la fin de la première année de travail c'est la loi. A savoir que à la fin du contrat tu devras lui versé son dernier salaire, les indemnités de rupture (1/120éme de tous les salaires brut versé depuis le début du contrat) plus bien sur les congés payés de l'année écoulé se qui représente une somme qui peux être importante dans un budget d'un mois. C'est pour ça que l'ass mat ta proposé de payé dés le départ les 10 % pour échelonné. Je l'ai fait avec ma nounou et à la fin du contrat on n'as même pas parlé des congé. Par contre précise le dans ton contrat pour pas avoir de probléme ni l'une ni l'autre. . Voilà désolé d'être un peu longue

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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 12:51:54  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui ça se faut souvent en effet mais ce n'est pas légal de payer les congés d'avance.
Attention aux conseils que l'on donne ici !


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sansand
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 21:34:58  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
On les paye pas d'avance puisque on acquére bien 2.5 jours de congé par mois non. Et  maintenant on à le droit de prendre nos congés au fur et à mesure que l'on les acquéres donc on peut aussi bien les payer. Voir article suivant sur les congés payés.
Art L223-2
Les congés peuvent être pris dès l'ouverture des droits, sans préjudice des articles L. 223-7 et L. 223-8.

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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 21:59:22  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Non, le paiement et la prise des congés snt indépendants et le paiement des cp devant être égal soit à 10% des sommes payées soit au salaire équivalent on ne peut le calculer avant l'année écoulée.


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  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 22:04:56  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je n'ai pas donner un conseil, j'ai juste expliquer pourquoi l'ass mat à demandé que les  10 % soit payé tous les mois car elle ne la pas ou pas bien expliquer à prycesse. Et j'ai juste dit que moi je les fait pour mieux gérer mon budget ne sachant pas si j'aurai pu sortir une somme à la fin du contrat. Aprés chacun fait comme bon lui semble et doit aussi vérifier autre part les dires des forums pour prendre les décisions en toutes connaissance de causes bien sûr  .

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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/06/2012 à 22:31:11  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Mais ce n'est pas une somme à sortir d'un coup c'est une somme à repartir sur les douze mois suivants.

Enfin bref je pense que maintenant ce que dit la loi à clairement été dit ici.
La pratique de payer les congés d'avance est illégale.

La réponse à donc été donnée.


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sansand
  1. answer
  2. Posté le 21/06/2012 à 21:37:56  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Dit moi comment tu peux payé sur les 12 mois suivant puisque tu  fini le contrat. Je redit à la fin du contrat il faut bien payé les cp de l'année qui vient de passer . Donc généralement tu fini le contrat en août puisque l'enfant va à l'école en septembre donc tu n'a payé que 3 mois de congé payé ( juin juillet août)donc tu doit bien lui payé 12-3 =9 mois de cp de l'année précédante à la fin du contrat si tu suit la loi en payant les congées payés à partir de juin 2013.

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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 21/06/2012 à 21:50:24  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Le contrat étant un cdi il dure souvent plus d'un an.

Et la loi est la loi. C'est comme ça. Que ça te plaise ou non.
Les congés sont à payer à la fin de la période de référence.


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lunedemiel2006
  1. answer
  2. Posté le 25/06/2012 à 07:38:28  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Sur le contrat de ma nounou il est noté de lui payer ses congès au mois de Juin. Je l'ai embauché cette année en Janvier, donc en Juin je lui ai payé ses congés de Janvier à Juin, soit environ 300euros de plus il me semble. C'est sûr qu'il faut pouvoir les donner! Si j'avais réfléchit avant, je n'aurais pas noté ça sur le contrat...


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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 25/06/2012 à 07:48:09  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui le truc c'est qu'en juin soit tu donnes la somme totale soit tu la donnes en plusieurs fois (jusqu'à douze) mais en effet il faut y penser avant et le noter au contrat (et encore faut-il qu'elle soit d'accord).
Ceci dit il y a des aides paje aussi pour ces sommes même si ca ne couvre pas tout, ca en couvre qd même une bonne partie.


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lunedemiel2006
  1. answer
  2. Posté le 25/06/2012 à 22:21:05  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
le problème des aides PAJE, c'est que tu es remboursée maximum 450euros dans le mois, donc si tu laisses garder ton enfant beaucoup d'heures dans le mois, la PAJE ne couvrira pas les congés payés dans ce cas-là


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hellokitty72000
  1. answer
  2. Posté le 25/06/2012 à 22:48:16  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
exact moi perso Faustine était garder du lundi au vendredi 8h -18h et je peux dire que je déboursais 200€ de ma poche, et je compte pas l'essence


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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 25/06/2012 à 23:55:41  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ah oui c'est sur, ce ne sont que des aides et ca ne couvre pas tous les frais de garde.


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