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JE SUIS EMBETEE!!!

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
Profil : Régulier
ellega56
  1. answer
  2. Posté le 08/11/2011 à 09:26:29  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Voilà ma situation, je viens de commencer dans le métier d'ass mat, je garde un petit garcon depuis début octobre, à l'entretien les parents m' ont prévenu que ca serait jusqu' à la fin de l' année car ils ont réussi à avoir une place en crèche qui en construction. Seulement je viens de me rendre compte que l' on avait pas inscrit de date de fin de contrat sur celui-ci! Comment ce passe t-il si par exemple je décide de leur dire que comme prévu lors de notre rencontre je décide d' arrété le contrat fin décembre,car je me dis que le chantier de la crèche pourrais prendre plus de temps que prévu! Peuvent-ils inscrire sur la feuille assedic que c'est moi qui est décider de d’arrêter?
Merci d'avance


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  1. answer
  2. Posté le 08/11/2011 à 11:35:22  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
demande à faire un avenant au contrat des maintenant afin de régulariser la situation.

Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 08/11/2011 à 11:41:30  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
On ne peut pas transformer un CDI en CDD donc maintenant tu ne peux qu'attendre et voir le moment venu...
Ceci dit, tu as déjà qqun pour reprendre la place derrière ? Si c'est le cas tant pis si tu démissionnes, l'essentiel étant d'avoir un boulot !
et si ce n'est pas le cas ils devront te licencier eux et dc tu ne seras pas démissionnaire.


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chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 09/11/2011 à 16:33:00  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
si il n'y a pas de date de fin sur le contrat cela veut dire que c'est un cdi donc soit tu démission fin décembre si tu as trouver quelqu'un pour remplacer le bb soit tu attends que les parents te licencient quand ils mettrons leur enfant a la crèche ce n'est pas ce uqi a été dit lors de l'entretien qui compte mais ce qui est inscrit sur le contrat  donc si la crèche a du retar dans sa construction et que les parents veulent continuer a te laisser leur enfant rien ne t'en empèche


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moi 39 lui 42 parents d'un petit trésor Quentin né le 16.10.2010
Profil : Impliqué
doudou8329
  1. answer
  2. Posté le 15/11/2011 à 22:23:40  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Si tu n'as pas de date de fin, c'est un CDI (comme tout contrat d'ailleurs ou ne figure aucune date de fin).
Les parents ont signé, donc ils ont un engagement indéterminé envers toi.

Si tu n'as pas trouvé d'enfant à garder pour remplacer ce contrat, garde le !!!!
Les parents te licencieront en tant voulu, soit avec un préavis de 15 jours (si moins d'1 an d'ancienneté). A ce moment là, recherché un autre enfant à garder !!

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