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 Sujet :

formation quand on travail

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
  1. answer
  2. Posté le 30/04/2011 à 07:26:07  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
coucou toutes !
cheri boss actuellement en usine mais il dit avoir louper sa vocation et aimerais faire une formation dans les travaux public (dans la demolition exactement)
il me semble qu il existe un truc qui oblige le patron a accepter que l employer se forme tout en lui donnant son salaire
l une de vous en sais t elle mieux ? sa se passe comment ? quels sont les conditions ? .... ect

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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 30/04/2011 à 08:23:04  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Forcer le patron je crois pas vraiment mais tu peux voir du côté du DIF ou du FONGECIF. Il faut voir pour le cas précis de ton mari car ça dépend vraiment de plein de choses (nb d'heures acquises, secteur d'activité, il y a un dossier à faire, passer devant une commission etc etc).

En très gros c'est un congé pris pour formation à priori sans solde mais les heures acquises au DIF sont alors versées donc compensent la perte de salaire. (c'est vraiment une explication en très gros là)

Mais il faut l'accord de l'employeur et il n'est pas obligé de le donner (je crois).

Le mieux serait de demander aux RH de ton mari cb d'heures de DIF il a et avec ça d'aller voir soit pole emploi (si si) soit une asso de création d'entreprise/gestion de carrière genre boutique de gestion départementale, mission locale tu vois le genre ?

Ou même voir avec le centre de formation qui l'intéresse car ils sont aussi souvent assez au courant.


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  1. answer
  2. Posté le 30/04/2011 à 08:26:59  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
ok bah je lui dirai d aller se renseigner au pole emplois dans un 1 er temps
merci pour ta reponse

Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 30/04/2011 à 08:38:55  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
oh de rien, ça t'aide pas bcp...
Mais qu'il ne renonce pas : en général ça marche si la personne est motivée car l'employeur n'a aucun intérêt à garder un salarié qui veut partir...


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lilolareveuse
  1. answer
  2. Posté le 06/05/2011 à 15:18:23  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
j'ai passé mon cap quand j'étais assistante d'éducation et j'avais un crédit de 100h pour faire des formations sans perte de salaire


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