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Nounou à domicile:quelle aide de la CAF?

 

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 Sujet :

Nounou à domicile:quelle aide de la CAF?

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betoche
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  2. Posté le 27/04/2011 à 21:07:18  
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Bonsoir, voilà je dois reprendre le travail précipitamment, mes horaires changent du coup j'ai besoin de faire garder une de mes pépettes 2 jours/semaine à partir de 6h15 du matin. Autant dire que je n'ai pas trouvé d'ass mat privée qui accepte ces horaires, je viens donc de me tourner vers "adecco travail à domicile" pour qu'on me trouve une ass mat qui viendra me la garder chez moi.

Donc pour la faire garder 13,5h/semaine ça va me couter environ 1130 euros/mois, autant dire que ça me coute un bras! Je sais que la CAF propose une aide le complément de mode de garde et quand je regarde sur leur site on devrait toucher environ 700 euros. Mais adecco me soutient (mais sans en être sure!) que cette aide varie suivant le nombre d'heures et que je n'aurais pas les 700 euros car ce n'est pas un gros contrat. Alors que sur le site ce n'est pas mentionné que ce montant varie suivant le nbre d'heures!

Est-ce que qqn soit est passé par là? Soit s'y connait sur la CAF de ce côté là? Je leur ai envoyé un mail, mais ils sont débordés, du coup pas de réponse... Et vu le salaire que je vais devoir verser, je préfère être sure avant de me lancer.

Bonne soirée, Laura.
Message édité par betoche le 27/04/2011 à 21:08:08

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  2. Posté le 28/04/2011 à 14:12:04  
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Bon voilà, j'ai eu ma réponse (à force de les harceler au téléphone!) donc pour celles que ça intéresse:
la CAF prend en charge 85% du salaire de l'auxiliaire parentale (= ass mat à domicile) mais c'est plafonné, dans notre cas c'est plafonné à 706,57 euros/mois, il faut qu'il reste 15% à la charge de l'employeur, à conditions aussi de passer par une entreprise ou association agréée par le préfet et le conseil général.

Cette somme versée par la CAF peut être modifiée si le salaire de l'employé varie suivant les mois, par ex si un mois on ne paye l'employé que 500 euros au lieu des 1200 euros habituels (c'est un exemple), à ce moment là la CAF verse 85% des 500 euros!

Voilà tout! Bon AM, Laura.


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  2. Posté le 28/04/2011 à 14:53:37  
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Oui et il y a un minimum d'heures par mois qui est de 16h normalement pour avoir l'aide.


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  2. Posté le 28/04/2011 à 15:25:50  
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En fait Alizéa, je passe par "adecco à domicile" et celle qui s'occupe de mon dossier m'a dit que pour avoir le max il faut avoir vraiment un gros contrat et qu'avec "que" 13,5h/semaine, je ne toucherais pas la totalité car c'est pas un gros contrat. En fait ces sociétés n'ont aucun lien avec la CAF et ne sont pas au courant de comment ça se passe, mais là c'est bon j'aurais l'aide totale (le salaire de l'employée sera quand même de 1130 euros donc je suis bien contente d'avoir 700 euros!).

Biz, Laura.


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  2. Posté le 28/04/2011 à 15:31:51  
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Oui oui moi aussi c'est par une entreprise sinon c'est pas les mêmes aides. Mais comme j'ai un très petit contrat je connais le minimum : c'est 16h/ mois.

Et après tout comme t'as dit. Par contre moi mon entreprise est "mieux" : elle me fait tous les papiers et déclarations.

J'ai juste à passer signer qd elle me le dit.


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betoche
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  2. Posté le 28/04/2011 à 18:50:29  
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Oh ben moi c'est pareil adecco fait tout, là pour signer le contrat on a fait ça par mail car c'est pas à côté (60km de chez moi aller/retour), moi je ne m'occupe de rien! Et ta nounou, elle est bien?

Peut être tu pourras encore m'aider: actuellement j'ai totalement arrêté mon activité (en congé parental) et là ce que j'ai trouvé c'est un temps partiel (25h/hebdo), tu crois que je peux passer, au niveau aides de la CAF, d'une cessation totale d'activité à une reprise partielle? C'est à dire de passer à un complément de mode d'activité total à un complément de mode d'activité partiel? J'espère que je suis clair, c'est pas simple tout ça...

Biz et merci, Laura.


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  2. Posté le 28/04/2011 à 20:06:43  
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Oui super ! en fait la nana de l'entreprise m'a dit de lui faire passer un entretien (elle l'avait déjà elle avant aussi bien sur) et que si elle me plaisait pas elle m'en présenterait d'autres jusqu'à ce que je trouve une qui m'aille. J'ai eu de la chance car la première a été la bonne.

Et pour ta question : normalement oui. Je suis assez sûre car on a posé la question à la CAF la semaine dernière pour mon n°2 je pense prendre 6 mois voire 1 an de CP à 10% puis dès que j'aurais trouvé un boulot bien autour de 20h/sem je passerai en temps partiel. Et à priori pas de souci.
Par contre commence les démarches vite pour qu'il y ait pas de soucis dès ton démarrage !

En tout cas super pour ton boulot !


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  2. Posté le 28/04/2011 à 20:12:24  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui ça y est, j'ai imprimé tous les docs, je vais m'y atteler dès ce soir, mais je vais être obligé de les rappeler demain car le dossier n'est pas adapté à mon cas, comme d'hab!

Et puis j'attend aussi mon 2ème entretien pour être sure que je convienne à tout le monde, mais sinon, oui super, je fais 25h hebdo payé comme un 80%, je travaille que les matins de 7h à 12h du lundi au vendredi, tous les AM et WE de libre, ça vaut le coup!

Bisous, Laura.


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  2. Posté le 28/04/2011 à 20:15:23  
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Ah ça ! trouver la réponse à ta question à la CAF ça relève parfois du parcours du combattant...

Ah oui c'est clair c'est top ton boulot ! (tu es spécialisée ds le diabète non ?)


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  2. Posté le 28/04/2011 à 21:32:14  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Non je ne suis pas spécialisée dans le diabète (les inf peuvent travailler dans n'importe quel service, les spécialisations ça n'existe pas), en fait c'est tombé par hasard que j'ai travaillé dans 2 hopitaux différents et à chaque fois avec des patients diabétiques.

Mais là ça n'a rien à voir, c'est dans un labo d'analyses et les prélèvements se feront dans une clinique.

Oui pour la CAF c'est la misère de trouver LA réponse qu'il te faut, enfin, j'arrive à les joindre + facilement entre 12h et 14h.

Bonne nuit, biz, Laura.


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  2. Posté le 28/04/2011 à 21:35:12  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Les joindre ici ça va, mais en général la réponse qu'ils te donnent concerne qq un d'autre...

Ah ds un labo ? Et tu vas faire quoi ? Les prélèvements ou autre chose ?
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  2. Posté le 29/04/2011 à 12:59:30  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

AlizeaDoree a écrit :
Les joindre ici ça va, mais en général la réponse qu'ils te donnent concerne qq un d'autre...

Ah ds un labo ? Et tu vas faire quoi ? Les prélèvements ou autre chose ?
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Ben écoute ça fait 2 jours que j'ai vraiment de la chance avec la CAF car hier et aujourd'hui je suis tombée sur 2 personnes qui m'ont très bien renseigné et qui savaient ce qu'elles disaient!

Oui pour le taf, c'est ça, le labo est dans une clinique, donc toute la matinée je vais faire surtout des prise de sang de 7h30 à 12h, lundi matin je vais faire la matinée avec l'inf qui s'en va pour voir si ça me plait ou pas et ensuite je ferais 1 semaine d'essai et si ça convient à tout le monde, c'est parti!

Et pour finir avec la CAF, donc c'est bon, il faut faire un courrier et joindre une attestation de l'employeur en disant combien d'heures tu fais/semaine, et je continue à percevoir le complément de mode d'activité, bien sur le montant sera adapté!

Biz, Laura.


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  2. Posté le 29/04/2011 à 14:48:15  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui et moi j'ai été mauvaise langue car ici aussi ! j'ai téléphoné ce matin et ai eu tous les renseignements demandés en très peu de temps !

En tout cas super pour toi ! et sache que si besoin tu peux cumuler avec la paje (enfin peut-être que ds une certaine mesure car moi j'ai bcp moins d'heures que toi...)


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  2. Posté le 29/04/2011 à 15:15:13  
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Oui en fait c'était une de mes questions et je peux tout cumuler, donc ça fait vraiment bcp mais j'ai fait vérifier par 2 fois, car je cumule: le complément familial, les allocs, le complément de mode de garde et le complément de libre choix d'activité, donc ça fait une sacrée somme, mais apparemment je suis dans mon droit!

Biz, Laura.


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  2. Posté le 29/04/2011 à 15:17:02  
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Et oui c'est ça ici ! on peut finalement être pas mal aidée qd même !


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  2. Posté le 29/04/2011 à 18:28:34  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui là c'est LA bonne surprise, les aides sont conséquentes, j'avoue que j'ai un peu moins mal au coeur de reprendre 1 an 1/2 + tôt! Bisous.


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  2. Posté le 29/04/2011 à 18:52:11  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui c'est sur que ça doit aider !


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  2. Posté le 30/04/2011 à 08:38:37  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui ça me motive un peu + mais bon quand même bcp d'interrogations, actuellement je suis fonctionnaire et titulaire de mon poste (en gros invirable à part si je tue qqn) et là c'est quand même un CDI sinon je n'aurais pas postulé, mais bon c'est pas les mêmes droits et avantages que le public en boite privée, donc ça me fait un peu peur.

J'espère que la matinée de lundi va me rassurer et me conforter dans mon choix... Et puis pas encore de nouvelles pour une nounou, ça va me stresser ça aussi!

Biz et bon WE, Laura.


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  2. Posté le 30/04/2011 à 08:40:24  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ah oui ! j'avais pas compris que tu étais déjà en poste ! le salaire est plus intéressant alors ? ou le boulot ?
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  2. Posté le 30/04/2011 à 12:23:02  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

AlizeaDoree a écrit :
Ah oui ! j'avais pas compris que tu étais déjà en poste ! le salaire est plus intéressant alors ? ou le boulot ?
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En fait je fais partie de l'hopital de cannes et là je suis en congé parental, ça veut dire que normalement je dois retourner à l'hopital ou demander une mise en dispo ou démissionner. Moi je vais demander une mise en dispo, c'est à dire que je peux travailler ailleurs mais que je peux revenir du jour au lendemain à l'hopital. Mais l'hopital peut me refuser cette mise en dispo et donc là je serais obligé de démissionner.

Pour le nouveau boulot, tout est intéressant, déjà les horaires car je ferais que de 7h à 12h, donc c'est super pour la vie de famille, et le salaire je suis payée comme si je faisais un 80% mais en fait je fais qu'un 60%!

Biz, Laura.


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  2. Posté le 30/04/2011 à 14:05:39  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ah ok ! bah c'est plutôt cool d'être fonctionnaire alors !

En tout cas j'espère que ça va bien se passer ds ton nouveau taf !

Bon week end !

Biz.


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