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 Sujet :

paiement des jours féries

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 15:26:06  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Reprise du message précédent :
Sauf que.. 20h/semaine = 160h en 2 mois donc les jours fériés ne sont pas payables puisqu'il faut totaliser 200h dans les 2 mois précédant l’évènement.


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Profil : Fidèle
chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 15:43:37  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
elle ne m'a indiqué que les 15 jours qu'elle prends début aout  elle attend de voir avec les autres parents pour prendre ses vacances et faire quelles soient en meme temps que les leurs (ils sont amis ) en espérant que cela nous conviendra (mon mari n'a ses vacances qu'en période scolaire) on aurait aimé qu'elle prenne  plus de vacances cet été car franchement si elle les prends pour Noel ou plus tard cela ne va pas nous arranger
je sais bien que j'aurais pas al payer pendant ses vacances mais il va me falloir trouver quelqu'un pour garder mon fils si cela tombe pendant nos jours de boulots


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moi 39 lui 42 parents d'un petit trésor Quentin né le 16.10.2010
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kri-kri
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 15:44:30  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
ouppsss, je n'avais pas lu la page 2, lol!
En ce qui concerne les jours fériés, la convention a été légèrement modifiée en Mars 2009, je copie ce qu'elle stipule:

"Jours fériés ordinaires
Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés.
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement
travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions
suivantes, avec le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté ;
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour
férié.
- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au
moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
- s’il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit
proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.
Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat.
Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. L’accueil
un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié."

Profil : Accro
alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 15:45:47  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui c'est pas simple... Enfin si au moins tu as trouvé "chaussure à ton pied" c'est déjà top !
Elle est près de chez vous qd même ?

Ah.. Kri Kri... alors les jours fériés seront dus...
Message édité par AlizeaDoree le 19/07/2011 à 15:47:06

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margot82
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 16:12:20  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
merci kri kri pour la précision sur les jours fériés

chouchenn j'espère que tu trouvera un terrain d'entente pour tes congés

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Profil : Fidèle
chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 16:18:22  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
elle est a 5 minutes de chez nous elle avait un agrément que pour deux enfants (le sien plus un autre) elle pu augmenter  pour avoir mon fils donc meme si elle aimerait qu'on le mette toute la journée  si on lui avait pas demandé de garder notre fils elle aurait pas demandé d'agrement suplémentaire .  pour le moment on fait l'adaptation
dur dur pour bébé on sent qu'il aime pas il nous fait la tête quand on le récupère  on espère que cela va passer
on a eu un bon contact elle semble etre sur la meme longueur d'onde que moi (je dis elle semble je suis toujours un peu méfiante) mais bon je pourrais pas tout controler mais au moins pas de soucis de télé car elle en a pas , pour les gouter je lui apporte tous les jours ce qu'il faut exactement  et pour la sieste elle m'a dit que c'est a la demande quand je dépose mon fils elle le laisse jouer et quand il s'endort elle le couche comme nous a la maison.


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moi 39 lui 42 parents d'un petit trésor Quentin né le 16.10.2010
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chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 16:21:21  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
j'espère trouver un terrain d'entente mais bon on a bien senti que elle ce quil l'arrangeait vu que son enfant n'est pas scolarisé c'est de les prendre hors scolaires (tarifs moins cher si elle veut partir) hélas nous pas le choix c'est vacances scolaires obligatoirement on va voir si elle veut pas prendre plus que 15 jours au mois d'aout vu que l'autre bébé n'arrive que le 29  si elle prenait une semaine de plus cela nous arrangerait et ne ferais plus que 2 semaines a gérer


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moi 39 lui 42 parents d'un petit trésor Quentin né le 16.10.2010
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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 16:51:06  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
D'ici le 31 mai prochain elle n'aura pas 5 semaines complètes...

Mais oui essaie de voir. Ceci dit s'il n'y a que le pb des congés c'est rien !

Pour le reste, tu te méfies je comprends mais ça a l'air bien.

Il faut essayer de montrer à ton petit (et de lui dire) que c'est chouette pour toi de pouvoir le laisser en confiance, que du coup tu es heureuse de pouvoir travailler bien, et de le retrouver le soir, que tu es sûre qu'il est très heureux avec elle etc... (en tâchant d'avoir l'air convaincue bien sur ! ;)) Comme ça ça l'aidera à se sentir bien chez elle.


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chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 17:03:15  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
elle a les conges payés optenues par le contrat qu'elle avait avant mon fils et qui vient de se terminer fin juin  
je parle beaucoup a mon fils dans la voiture en l'amenant  j'essaye de pas lui montrer que je suis pas bien de le laisser mais il doit quand meme le ressentir j'espère que la coupure des vacances ne va pas etre trop dur on hésitait  entre commencer cette semaine l'adaptation avant les conges ou commencer direct  au 16 aout après les vacances mais cela aurait fait deux adaptations pour la nounou en meme temps avec deux enfants qui demandent de l'attention mon fils se tient assis mais ne fait pas encore de 4 pattes  il faut aussi lui donner le biberon de 16h  j'espère que cela va bien se passer pour la nounou car première fois qu'elle va avoir deux petits en meme temps  (avant elle avait en plus de son enfants de 2 ans une petite fille de 2 ans et demis )


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moi 39 lui 42 parents d'un petit trésor Quentin né le 16.10.2010
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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 17:34:36  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ah oui oui bien sur... mais pas pour toi donc, elle peut très bien (et normalement elle devrait) le garder pendant la "différence" après si elle le garde pas ce sera congés sans solde bien sur, et toi baby sitter ou au pair du coup...

Quand tu dis 2 petits c'est quel âge l'autre ? (peut-être déjà dit mais pas retenu).

Sinon, oui je suis certaine que ça va aller, dieu merci c'est rare que ça se passe mal, tu es mal tombée la première fois.


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kri-kri
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 18:55:54  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Pas facile quand l'adaptation tombe en même temps que les congés...
Mais il est très important de trouver un petit moment pour la faire (pas pdt ses vacacances bien sûr mais je pense qu'il y a toujours moyen de trouver du temps pour la faire).
L'ass mat de ton enfant ne te le dira pas forcément mais évidemment elle aussi il va lui falloir un petit temps d'adaptation. Surtout que si je comprends bien, elle va débuter en même temps une nouvelle garde donc cela va lui demander bcp d'attention dans un premier temps, un peu de stress mais c normal. Quand on débute un nouveau contrat, on est toujours un peu stressée et puis on en connait pas l'enfant au départ donc on se pose pleins de questions sur tout (cela fait 2h qu'il dort, c normal ou pas? il n'a rien mangé ce midi, je lui ai peut-être donné trop tôt? ou peut-être que c un petit mangeur? etc, etc...). Donc forcément débuter deux nouvelles gardes en même temps, cela va demander de l'organisation et peut-être quelques problèmes de "timing" au départ mais très vite elle va elle aussi "prendre ses repères" et au fil des jours elle connaitra vos loulous et saura ensuite comment s'organiser en fonction du rythme de chacun!
En tout cas, elle a l'air de bien te plaire et je te souhaite de tout coeur que cela continue dans ce sens!

Profil : Fidèle
chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 19/07/2011 à 23:18:37  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
l'autre enfant qu'elle va garder  aura 3 mois fin aout
ce que j'espère c'est qu'elle ne préviligira pas le rythme de l'autre enfant ( fils d'un couple d'amis a elle) et qu'elle continuera de suivre les recommandations données (sieste a la demande ) on verra bien
je vais pas dire qu'elle me plait disont que c'est celle qui a accepté nos demandes sur le déroulement des après midi de notre fils chez elle
c'est un déchirement pour moi de mettre mon fils chez la nounou et j'espère bien trouver une autre solution rapidement  mais pour le moment avec biberon a 16h pas possible pour moi de le garder avec mon boulot. Normalement elle a l'autre enfant toute la journée donc déja le matin et repas de midi  elle aura juste son enfant qui mange tout seul et le bébé a s'occuper? l'après midi elle aura mon fils a 13h30 engénéral il fait la sieste vers 14h/14h30 jusqu'a 16h donc elle sera tranquille puis biberon a donner en souhaitant que l'autre bébé demande pas en meme temps
on verra bien


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moi 39 lui 42 parents d'un petit trésor Quentin né le 16.10.2010
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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 20/07/2011 à 08:23:53  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je suis étonnée : ici les ass mat n'ont droit qu'à un seul enfant n'ayant pas acquis la marche (donc pas 2 petits bébés en même temps)...

Justement parce que c'est pas si facile de s'occuper de 2 tout petits.


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kri-kri
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  2. Posté le 20/07/2011 à 09:24:41  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Chouchenn, je te rassure, ce n'est pas parce que l'autre enfant est l'enfant d'un couple d'amis à elle qu'elle privilégiera l'autre enfant! Il y a un lien qui se crée avec chaque enfant qui n'est pas en fonction de l'attache qu'on a avec les parents... Je dirais même que c parfois plus compliqué avec les enfants d'amis ou de la famille...
Est-ce que ton enfant pleure lorsqu'il est l'heure du gouter par exemple? Parce que je vois qu'il a 9 jours d'écart avec le petit que je garde et, à cet âge là, la faim n'est généralement plus aussi pressante qu'à 3 mois (on connait toues les pleurs du nourrisson qui a faim!). Après, si cela arrive, elle saura gérer ne t'inquiète pas! soit elle va au plus pressé (bébé qui pleure et qui a faim), soit elle fait en fonction de la vitesse à laquelle boit les bébés. si l'un des deux boit en 1/2h son bib et l'autre en 5 min, elle peut commencer par le plus rapide des deux. De toutes façons, avec un bébé de 3mois, si elle suit le rythme de bébé, ses heures de bib seront tous les jours différentes...
En ce qui concerne les agréments, on peut avoir jusqu'à 3 agréments pour des bébés, 4 agréments au total. Après c à la puér ou l'ass sociale qui vient nous visiter d'en décider. Perso, j'ai deux agréments pour des bébés de 0 à 10 ans, un agrément pour un enfant de 18 mois à 10 ans et un agrément pour un enfant de 2 à 10 ans.

Profil : Fidèle
chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 20/07/2011 à 14:04:25  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
elle semble déja vouloir privilégier les parents de l'autres enfant pour les congés payés qu'elle doit prendre
sinon mon fils ne réclame pas ses repas ou alors faut vraiment qu'on lui donne avec beaucoup de retard.
elle pense mettre les deux bébés dans la meme chambre pour la sieste alors qu'elle a une salle de jeu  ne serais ce pas mieux qu'il soit pas en meme temps afin qu'ils ne se réveillent pas mutuellement (heure de sieste décalée, mon fils pleure chez elle quand il se réveille)?


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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 20/07/2011 à 14:08:08  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Pour la sieste ça dépend vraiment des enfants : ici avec un de ses copains, c'est pas la peine, sinon ils s'empêchent de dormir (pleurs ou rires mais le résultat est le même) alors qu'avec une autre copine, sieste et dodo dans la même chambre qd elle est là et aucun souci, il dort même plus !

Sinon pour les préférences... Elle avait peut-être déjà arrangé tout avec eux ?
Et elle ne privilégiera peut-être pas au niveau des enfants.
Bon après, j'ai vraiment l'impression que c'est du provisoire à tes yeux donc... ça ne durera pas.


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kri-kri
  1. answer
  2. Posté le 20/07/2011 à 16:17:07  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je pense qu'elle prend les mêmes congés que ses amis parce que cela l'arrange aussi, pas parce que ce sont ses amis... Après je peux me tromper mais généralement, chacun place ses congés là où cela l'arrange le plus...
Pour les siestes, cela dépend des enfants et des horaires d'accueil de chacun des enfants. Car elle devra finalement attendre que ton enfant arrive à 13h30 pour coucher l'autre enfant aussi...

Profil : Fidèle
chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 20/07/2011 à 16:42:09  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
c'est pour ça que je pensais lui proposer qu'elle les mettent pas ensemble comme ça rien n'empèche de coucher l'autre enfant sans pour autant attendre mon fils  et comme mon fils ne dort jamais tout de suite il y a moins de chance qu'elle réveille l'autre bébé en couchant mon fils plus tard ou que mon fils soit reveillé par l'autre enfant qui pleurerait ou se reveillerait avant mon fils
elle prends les meme congés que ses amis car comme enfants non scolarisés ils peuvent partir hors vacances scolaires et donc tarif moins cher et nous on peut prendre des conges que pendant les vacances scolaires (mari bosse dans lycée)
je sias que c'est du provisoire et que j'espère tourver une autre solution pour garder mon fils mais je veux pas non plus qu'il soit pas bien.


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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 20/07/2011 à 20:01:50  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui mais là tout ce que tu dis c'est plus toi que ça va embêter (les congés etc...)

Pour le sommeil attends de voir : elle t'a dit qu'elle ferait à la demande. Donc elle va certainement s'adapter.

Ton fils sera mal si toi tu es mal, ça c'est sur. Essaie de faire confiance qd même et il y a toutes les chances qu'il soit bien. Tu vois ce que je veux dire ?


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chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 20/07/2011 à 21:03:18  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
bah oui cela va pas m'arranger pour les conges payés  elle va encore reprendre 3 semaines de congés on espérait qu'elle accepterait de prendre une semaine de plus en aout avant l'arrivé de l'autre bébé mais elle nous a confirmer qu'elle prendrait que deux semaines je sais bien qu'on la paiera pas les semaines ou elle sera pas là mais soit je vais devoir prendre  des conges (a son compte congés = pas de revenu) ou trouver quelqu'un  mais bon vu le mal pour trouver cette nounou pas évident de trouver quelqu'un en période scolaire et juste pour  4 après midi


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alizeadoree
  1. answer
  2. Posté le 20/07/2011 à 21:06:17  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Pour 4 après-midi essaie peut-être une baby sitter (dans ton arrière boutique à la limite si c'est possible ?)


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  2. Posté le 21/07/2011 à 10:17:35  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
je me suis renseignée auprès de mon assurance mais je ne peux accueillir une baby sitter sur mon lieu de travail. on va attendre qu'elle fasse l'adaptation de l'autre enfant  et qu'elle ai fait leur contrat  elle saura a ce moment ses dates de vacances


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  1. answer
  2. Posté le 21/07/2011 à 13:12:43  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Et pourquoi ne pas faire appel à uune garde à domicile pour ces quelques journées? il existe des associations concernant la garde d'enfants exceptionnelle.

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chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 21/07/2011 à 13:47:13  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
je me suis renseignée je les avais contactés quand je recherchait une assistante maternelle mais c'est super cher et aucune certitude d'avoir la meme personne a chaque fois  donc si doit prendre le premier après midi de congés pour que mon fils soit pas perdu avec une nouvelle personne en plus a la maison lui expliquer ce qu'il faut faire  c'est pas rentable financièrement


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chouchenn
  1. answer
  2. Posté le 21/07/2011 à 13:58:10  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
passer par une telle assos coute déja près de 150€ de frais de dossier et ensuite c'est facturé 9€ de l'heure( tarif après reduction fiscale)si il etait chez l'assistante maternelle je paierais 72€ la semaine là pour trois semaine de congés de l'assistante maternelle cela me couterait 180€x3 + 150€ de dossier


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kri-kri
  1. answer
  2. Posté le 22/07/2011 à 09:47:58  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je croyais que tu avais besoin d'une garde seulement 4 après-midi?
Après c un choix que tu dois faire...
Pour 4 après-midi, tu peux aussi faire appel à une jeune fille qui fait du baby sitting (avec le bouche à oreilles, on trouve de jeunes filles très sérieuses!); Certes, tu ne seras pas assurée puisque c du black le baby sitting... Mais bcp de gens y ont recours!
Enfin bref, une solution doit surement pouvoir être trouvée... Et dans le pire des cas, je sais que cela ne t'arrange pas mais cela reste quand même une solution, tu fermes la boutique pdt 4 après-midi... Ou tu fais venir une jeune baby sitter dans ta boutique (tu seras à côté d'elle donc pas d'inquiétude!).

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