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fin de congé parental et arret maladie suivie de congé mat ??? soucis

 

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 Sujet :

fin de congé parental et arret maladie suivie de congé mat ??? soucis

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Profil : Discret
yoyololoemma
  1. answer
  2. Posté le 08/12/2010 à 08:29:39  
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bonjour ,
voila j ai 3 enfants  et je suis en congé parental ( salarié en cdi) mon congé se fini au 3 ans de ma fille je dois reprendre le travail au 1 er mars 2011 , voila ce qu il m arrive , apres 21 mois d essais je suis enfin enceinte Youpi mais il s avere qu au 1 er mars je serais a 5 mois de grossesse et que je ne pourrais reprendre mon travail ayant des grossesses compliqué necessitant le repos !
la sécu me dit que je n aurais pas droit au indemnités journaliere car je n aurais pas rembaucher qq un a elle deja eu ce cas ?

et la dessus ils me disent pas droit non plus au congés maternité car apres le congé parental il faut avoir travaillé 200h et dans mon cas c est impossible qui a vécu ça ou qui a des solutions a me proposer ?
je suis désesperé !! je suis ssalarié depuis 10 ans dans la meme entreprise et j ai toujours travailler avant ce contrat !

bonne journee je compte sur vos lumieres
ps ; mon bb est prevu pour le 29/07/2011

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Profil : Discret
yoyololoemma
  1. answer
  2. Posté le 08/12/2010 à 13:02:52  
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reglette-7​9096

Profil : Impliqué
lisamorgan
  1. answer
  2. Posté le 09/12/2010 à 17:27:36  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
il faut savoir  qu'en etant en congé parental , ton contrat de travail ets tout bonnement  suspendu donc tu ne cotise pas au droit de la secu.d'ailleurs,  au bout de qq temps , la secu ne te reconnait plus comme ayant droit et tu passes par le numero de ton mari.
SInon, malheuresement, c'est bien le cas, tu ne peux pretendre au indemnités de secu.


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On peut etre maman de 3 enfants, s'occuper de sa famille, de soi et avoir une vie sociale...si si !!
Profil : Accro
pablo625
  1. answer
  2. Posté le 09/12/2010 à 23:46:07  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Tu ne peux pas terminer avant ton CP histoire de rouvrir tes droits?


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X7x7p2
avatar305

Profil : Discret
yoyololoemma
  1. answer
  2. Posté le 10/12/2010 à 08:23:54  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
et bien helas j ai demandé a mon employeur a rembaucher avant pendant que je peut encore reste debout et non il a refusé !! helas en mars au moment de la reprise je devrais resté alliter ! quelle galere

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Profil : Discret
yoyololoemma
  1. answer
  2. Posté le 10/12/2010 à 12:57:55  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
merci a tous de vos reponses !! je viens d avoir un appel de la cpam un spécialiste du soucis le mr ouffffffffffff   erreur de la techniciene qui m avait donné l info etant en cdi je retrouve mes droits !!

Profil : Fidèle
lunimaxmat
  1. answer
  2. Posté le 13/12/2010 à 12:52:20  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Yoyololoemma, tu m'enlève une épine du pied car je suis dans le meme cas que toi sauf que moi je serais à J-20 avant d'accoucher à la fin de mon congé parental. En fait, pour avoir le droit au congé maternité il faut une lettre d'accord de ton employeur pour le congé parental ainsi que l'attestation de salaire rempli par ton employeur vis à vis de ton boulot avant congé parental (ou alors bultin de salaire avec attestation sur l'honneur que tu travaillais pendant cette periode).


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Ludivine Maman de deux p'tits gars Maxence (30 avril 2001), Matt (4 janvier 2005), Sasha (26 juin 2008) Rafaël (7 juin 2011)Mon blog





Profil : Discret
yoyololoemma
  1. answer
  2. Posté le 14/12/2010 à 07:38:56  
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il faut surtout que ton contrat de travail soit toujours valide

Profil : Discret
cathy0502
  1. answer
  2. Posté le 14/12/2010 à 08:24:23  
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j'ai une amie qui a été dans le même cas que toi je lui demandes et te renseigne ensuite. Bon courage


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281y3dl
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