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Paye pendant congé maternité

 

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 Sujet :

Paye pendant congé maternité

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Profil : Nouveau
fleurcoy
  1. answer
  2. Posté le 17/01/2010 à 16:01:48  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
désolé je vais poser une question qui vous paraitra peut-être stupide mais tant pis: pour mon congé maternité pré et post natal qui va me payer mon employeur ou la sécu?
j'avoue que je suis perdu,et la prime de naissance elle arrive dans le courant du 8ème mois je crois?.
merci d'avance pour la réponse.

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Profil : Impliqué
aniana
  1. answer
  2. Posté le 17/01/2010 à 16:07:25  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Oui, c'est la sécu qui paye. Tu recevras des IJ maternité tous les 14 jours.
 

 La prime de naissance CAF est payée au 7ème mois échu il me semble.

Profil : Impliqué
droopy236
  1. answer
  2. Posté le 22/01/2010 à 14:53:24  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bonjour

Tout dépend de ta convention collective. La mienne prévoit le maintien du salaire et par conséquent c'est mon employeur qui me paie et il récupère ensuite les IJ de la sécu.

Pour la prime, elle est versée au cours du 7eme mois de grossesse en fonction des revenus


---------------
test
Profil : Nouveau
cargug
  1. answer
  2. Posté le 27/01/2010 à 21:43:25  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
bonsoir , je suis au tout début de ma grossesse  et je m inquiete deja au montant que je toucherai en congé mater. s il y a une personne qui veux bien m eclairer car on m a dit qu on touché plus qu avec notre salaire  normal. merci d avance


Profil : Fidèle
nocomo51
  1. answer
  2. Posté le 04/02/2010 à 21:33:30  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bonsoir,

Cargug, les IJ maternité sont calculées à partir des 3 derniers mois de salaires précédant ton arrêt, sachant que les primes sont incluses dans le calcul; certaines personnes touchent donc + que leur salaire normal (ce qui est souvent le cas quand le mois de Décembre est pris en compte (13ème mois). Mais en règle général, les IJ équivalent à 80% du salaire.

Là encore, tout dépend de ta convention collective car certaines prévoient le maintien de salaire (dans ce cas, tu est rémunérée directement par ton employeur et tu ne subit pas de perte de salaire).


Voilà, j'espères t'avoir un peu éclairer sur le sujet!.

 

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