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 Sujet :

Reprise en juillet

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
Profil : Nouveau
drine2004
  1. answer
  2. Posté le 05/01/2012 à 09:48:13  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bonjour !!

Je passe souvent pour lire les messages laissés par les unes et les autres, et là, j'ai moi-même une question ou plutôt plusieurs...
Comme indiqué dans le sujet, je reprends mon boulot en juillet. Je suis arrêtée depuis mai 2006 pour avoir bb2 et je suis tombée enceinte de bb3 pdt mon congé parental.
Du coup, j'ai enchainé les congés et là, plus le choix, il faut y retourner et croiser les doigts pour que mes loulous ne soient pas malades pdt l'hiver parce que je n'ai pas de jours pour enfant malade...  pfff:{}
Mes questions sont les suivantes :
- Avant mon congé parental, j'étais rémunérée au-dessus du SMIC (200 euros de plus en brut, il me semble). Là, après 6 ans d'arrêt, le SMIC m'a rattrapé, voire mm dépassé !
D'après vous, est-ce que mon employeur va m'augmenter pour compenser la perte ? Il faut savoir qu'une personne me remplace pdt mon congé et qu'elle a dû être augmentée pour, au moins, compenser le coût de la vie... Est-ce que mon employeur a le droit de moins me rémunérer que ma remplaçante ?
- ensuite, je souhaitais reprendre mon poste, mais à 80 %, pour que je puisse avoir mes mercredis avec mes loulous. Est-ce que mon employeur peut refuser ?

Je vous remercie pour vos éclaircissements... J’angoisse déjà rien qu'à l'idée de reprendre et de devoir courir matin et soir pour récupérer mes loulous, pas trop tard !

A très vite et encore merci !

Drine

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Profil : Impliqué
magali1984
  1. answer
  2. Posté le 05/01/2012 à 13:27:35  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
bonjour,

je ne peux te répondre que pour le 80%. Le temps partiel est de droit jusqu'au 3 ans de l'enfant, c'est à dire que ton employeur ne peut pas te le refuser. En revanche il peut t'imposer lui même le jour (tu n'auras pas forcément ton mercredi).
Moi je bénéficie du 80% le vendredi depuis le 1er novembre et franchement c'est super !


---------------


signature-​166636
Profil : Accro
pablo625
  1. answer
  2. Posté le 05/01/2012 à 23:19:06  
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
A l'issue du congé parental d'éducation ou de la période de travail à temps partiel ou dans le mois qui suit la demande motivée de reprise de l'activité initiale mentionnée à l'article L. 1225-52, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
Rien ne l'oblige à t'augmenter je pense
Et rien ne l'oblige à t'accorder le mercredi
Bref euh en fait ben tu vas devoir en discuter avec lui


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X7x7p2
avatar305

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