Salut à tous!
Je sais pas par quoi commencer tellement je suis remontée contre ma responsable au boulot!
Voilà, j’ai 3 enfants, je suis en congé parental depuis 1 an, congé qui se termine le 22 mars! J’ai tout prévu pour la reprise, prévenu le service du personnel, les derniers collègues que j’ai croisés avaient l’air ravis de mon retour…
Alors, vous allez demander où est le problème?
Le problème, c’est ma responsable! Elle m’a appelée la semaine dernière pour me voir avant la reprise, j’ai eu l’entretien vendredi! Moi cool, sereine, au top… mais j’ai vite déchanté!
Il y a 2 ans, j’ai perdu un bébé, j’en ai discuté avec des collègues comme tout le monde l’aurait fait… (à mon retour:« Alors t’as accouché? C’est une fille ou un garçon? Comment va le bébé? »… j’aurais du répondre quoi???) bref selon elle (je dis « selon elle » car vous verrez les aberrations après) des collègues de l’équipe seraient venus la voir en disant que par rapport à ces discussions ils étaient mal à l’aise que je reprenne!
Bref, meme si c’était le cas, est-ce que le fait d’avoir perdu un bébé fait de moi une pestiférée? En plus j’ai eu un autre bébé depuis…
Depuis le début, elle m’a dit de me ménager, que le bébé passait avant le boulot, que je devais pas m’inquiéter pour ça etc…
Et là, elle me sort que j’ai eu une grossesse difficile, que j’ai été arretée assez tot (diabète mal équilibré), que mon fils est encore petit et que je ne pourrais pas bosser sereinement, bref un gros baratin! Et puis toujours selon elle j’ai pas fini le deuil de ma fille! Mais est-ce qu’on peut sortir d’un tel deuil? C’est pas parce qu’on est obligés de vivre avec que notre vie est finie et qu’on ne peut pas aller de l’avant!!!
Enfin voilà, elle m’a fortement suggéré de ne pas reprendre et de profiter d’une année de plus pour pourquoi pas chercher autre chose…
Mon téléphone a sonné, c’était mon mari pour savoir qui de nous deux cherchait les enfants à l’école! Et elle « T’as vu, tu t’inquiètes qu’il soit arrivé qqc au bébé! Ce sera toujours comme ça! »
Comme j’ai dit que je gérais, elle m’a carrément dit de me concentrer sur ma famille, mes enfants, et de prendre le temps de m’occuper d’eux, pour conclure « T’as voulu des enfants, tu assumes! »
Autres reproches, mais ça j’avoue que j’ai pas su gérer le moment venu, j’ai évité de ressasser en pensant que ce serait vite oublié!
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Un jour, j’étais à la recherche d’un truc en particulier et un agent de sécu m’a dit qu’il pouvait m’aider, m’a demandé mon mail pour m’envoyer des adresses par internet! Rien de mal, mais il a commencé à me proposer des soirées privées chez lui etc… que j’ai refusé! Un jour je lui ai dit que c’était bon, que j’avais plus besoin de ses adresses, rien de plus! Et ce connard est allé se « plaindre » que soi-disant je le harcelais au boulot ou je sais pas quoi… juste pour ne pas perdre la face devant ses collègues! J’ai eu beau dire, elle m’a pas crue! Devant moi (et qques témoins) l’autre a bien admis que c’était du grand n’importe quoi, que meme soi-disant il n’avait rien dit et qu’il était désolé… mais à aucun moment il n’est allé s’expliquer avec les chefs! J’ai pas bronché, « voilà ça se reproduira pas… » point final! Jamais plus eu aucun problème avec un autre agent!
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Une fois, j’étais à mon poste et y’a une nana qui a pété un cable et a commencé à frapper son gamin sous nos yeux, mais carrément le fracasser contre un mur et tout! Comme une conne je suis allée voir ma responsable pour demander SI on pouvait réagir et comment! Je lui ai fait croire que j’avais appelé « SOS enfants battus » (j’avais pas le nom de la nana, rien du tout), et ça encore maintenant ça me retombe dessus! « Mais ça va pas? T’imagines l’image de la boite? Y’a rien à faire, rien à dire! » Bref je suis la tarée de service, dont le coeur de maman ne supporte pas de voir un enfant se faire tabasser… et pour cause, la dernière fois que j’avais vue une gamine se faire traiter comme ça (à l’arret de bus devant chez moi), j’ai appris quelques jours après que sa mère l’avait découpée en morceaux! Ok, c’est de la folie, mais j’ai revu ces images sur le coup…
La super chef qui sort « Si ça va pas, n’hésite pas à venir en parler… » etc, en fait elle en profite pour tout retourner contre toi après!
Oui, un jour j’ai dit que ça me faisait bizarre de voir des gros ventres (alors que je venais de perdre ma fille), mais je n’ai rien laissé transparaitre, ni devant les clients ni devant mes collègues!!! Alors où est le problème?
Bon, pour en revenir au « selon elle » et mes collègues marqués par la mort de ma fille… j’ai discuté avec une collègue, qui m’a dit que la plupart de l’équipe que j’ai connue étaient partis, donc les nouveaux je connais personne, ils ne savent rien donc je vois pas ce qui pourrait les déranger! Il parait meme que les « anciens » lui auraient confié qu’ils étaient contents de mon retour… alors pourquoi est-ce que l’autre cherche à me mettre autant de pression?
Oui, pendant mon absence beaucoup se sont barrés, beaucoup ont été virés aussi pour diverses raisons! Déjà à l’époque certains des plus loyaux étaient accusés de vol…
Je me suis beaucoup investie dans ce boulot depuis 10 ans, pris un premier congé parental d’un an seulement (pour ne pas trop etre isolée du milieu) j’ai toujours accepté des heures supp de dernière minute, une fois je me suis tapé les 4km de trajet à pieds (j’étais enceinte) car toute la ville était bloquée… à une réunion elle avait fait part de sa déception que certains se soient plaints d’elle en l’accusant de harcèlement, et moi comme une co**e j’avais pris publiquement sa défense au point qu’elle m’avait convoquée après pour me remercier! Super les remerciements… mais je m’en tape!
Autre problème: elle me dit de prolonger mon congé, que ça posera « aucun problème »… j’aurais du pour ça envoyer une lettre recommandée au plus tard le 21 février, ce que je n’ai pas fait puisque j’avais l’intention de reprendre! Là, mon mari dit que si j’y vais pas, ce sera un abandon de poste et donc un motif de licenciement!
Mais si j’y vais contre son gré, elle va tellement me mettre la pression que j’ai pas envie de rentrer et de ne pas etre en état de m’occuper des enfants tellement je serai sur les nerfs!
Bref, je me pose beaucoup de questions! J’ai contacté la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) pour leur demander conseil, j’espère avoir une réponse rapidement!
Voilà, je pense avoir donné un max d’éléments!
Alors, si quelqu’un est déjà passé par là, qu’est-ce que vous me conseilleriez?
Merci d’avance pour vos réponses!
